作为“十一五”规划的开局之年，2006年必将成为中国社会走向共富的"拐点"。普通大众热烈期待，通过实施个税新起征点、完善医疗、教育、社会保国家发改委的官员称，中国在"十一五"期间保持7.5％左右的增长速度是可以预见的。相比十多年9％的持续高速增长，7.5％显然是一个谨慎的预测。
与往年不同的是，本次预测并没有引起百姓强烈关注。
一位网民这样表达自己为什么淡漠GDP："GDP每年都快速增长，但广大中低收入群众的收入却没有相应快速增长，这样的发展容易导致两极分化。"
经济学家提供的数据佐证，中国的工资总额在全国GDP中所占的比重自1978年以来持续下降，近些年来维持在12％左右。
"工人的工资太低了，低水平徘徊的时间太长了。"就在2005年全国两会期间，全国人大代表、安徽铜陵有色金属集团公司安庆铜矿采矿区工人程水根感受深刻。他是一名打眼工，一个月的收入只有1200元，这在工人中算高的了，其他一些行业，工人的收入还要低。"经营者拿年薪，我们拿工资，有差距是合理的，但是，差距也不能太大。"
事实上，工资长期低水平徘徊的弊端已经显现。经济高增长与收入低水平的不协调关系，开始影响到社会经济发展的诸多方面。
没有人会怀疑我们正处于一个前所未有的盛世时代，但是，经济盛世在发展到一定程度后，必须向百姓盛世转变。也就是不再单纯地追求经济增长，而是提升国民的生活质量和幸福指数。
因此，展望"十一五"规划的开局之年，有关人士指出：告别工资低水平徘徊是时候了。
警惕"涨工资会使工人失业"论调盛行
物价涨了，尤其是教育、住房和医疗费用都在翻倍涨，在这种形势下，鼓吹别涨工资，这是为穷人着想吗？
2005年11月，在中国经济发展国际研讨会上，经济学家李剑阁指出，学界要谨防在关注低收入者状况的同时唤起平均主义的诉求，"我们确实要关心低收入者，但是也要考虑到企业的承受能力，如果工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的机会都没有了。"
源自经济学界的一次令人注目的学术分歧，最终在社会上掀起轩然大波，并引发了一场激烈的论战。大众的批评和质疑几乎出现了一边倒的局面。
一种声音直指经济学家的良心：关心穷人就要落实到工资增长上。物价涨了，尤其是教育、住房和医疗费用都在翻倍涨，在这种形势下，鼓吹别涨工资，这是为穷人着想吗？
一种声音冷静地分析指出：工资一定程度的增长与就业机会的减少并没有必然联系。外资进入中国，最重要的因素是中国拥有庞大的市场潜力，绝不仅仅是廉价的劳动力成本。提高工资，这是从长远和宏观方面刺激经济进步，从而增加社会的就业机会。中国目前正处于消费结构快速升级阶段，不提高中低收入阶层的收入，哪来的消费能力？又如何拉动内需？
还有一种声音激烈地表示：如果投资者把劳动力成本压到了极为不合理的地步，这样的"打工机会"不要也罢。现在，一些地方把廉价劳动力当作招商引资的法宝，企业随意解雇工人，任意降低工人工资水平，在社会保障福利方面缺斤少两，甚至无视工人的生命安全......这种认识和做法最直接的后果，就是导致低水平竞争，同时牺牲工人的合法权益，葬送经济发展的后续力量。因此，目前要特别警惕"涨工资会使工人失业"的论调在社会上盛行。低工资水平对进城务工人员的打击最大
过低的工资收入他们无法融入城市的生活,一旦"就业黄金期"被过早消耗，他们将成为社会的巨大包袱。
海外经济分析师发表的一份最新报告指出，中国某些地区投资的劳动力成本因素正在消失。分析师认为，当中国人均GDP达到1000美元以后，劳动力成本会在一些地区、一些行业呈现明显上升的趋势。
中国劳动力成本悄然上升的态势，引发了一些死守廉价劳动力竞争优势的人士的惊呼，最大的担心就是会不会降低对外资的吸引力。
这种担心显然遭到了更多的批评。在新经济时代，投资是跟着创新劳动走的，而非单纯为低工资而来。那种一味靠勒紧裤带，以低工资、低消费实现高增长的想法，已被实践证明只是小农经济的幻想，会延误社会进步。
与往年不同的是，本次预测并没有引起百姓强烈关注。
一位网民这样表达自己为什么淡漠GDP："GDP每年都快速增长，但广大中低收入群众的收入却没有相应快速增长，这样的发展容易导致两极分化。"
经济学家提供的数据佐证，中国的工资总额在全国GDP中所占的比重自1978年以来持续下降，近些年来维持在12％左右。
"工人的工资太低了，低水平徘徊的时间太长了。"就在2005年全国两会期间，全国人大代表、安徽铜陵有色金属集团公司安庆铜矿采矿区工人程水根感受深刻。他是一名打眼工，一个月的收入只有1200元，这在工人中算高的了，其他一些行业，工人的收入还要低。"经营者拿年薪，我们拿工资，有差距是合理的，但是，差距也不能太大。"
事实上，工资长期低水平徘徊的弊端已经显现。经济高增长与收入低水平的不协调关系，开始影响到社会经济发展的诸多方面。
没有人会怀疑我们正处于一个前所未有的盛世时代，但是，经济盛世在发展到一定程度后，必须向百姓盛世转变。也就是不再单纯地追求经济增长，而是提升国民的生活质量和幸福指数。
因此，展望"十一五"规划的开局之年，有关人士指出：告别工资低水平徘徊是时候了。
警惕"涨工资会使工人失业"论调盛行
物价涨了，尤其是教育、住房和医疗费用都在翻倍涨，在这种形势下，鼓吹别涨工资，这是为穷人着想吗？
2005年11月，在中国经济发展国际研讨会上，经济学家李剑阁指出，学界要谨防在关注低收入者状况的同时唤起平均主义的诉求，"我们确实要关心低收入者，但是也要考虑到企业的承受能力，如果工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的机会都没有了。"
源自经济学界的一次令人注目的学术分歧，最终在社会上掀起轩然大波，并引发了一场激烈的论战。大众的批评和质疑几乎出现了一边倒的局面。
一种声音直指经济学家的良心：关心穷人就要落实到工资增长上。物价涨了，尤其是教育、住房和医疗费用都在翻倍涨，在这种形势下，鼓吹别涨工资，这是为穷人着想吗？
一种声音冷静地分析指出：工资一定程度的增长与就业机会的减少并没有必然联系。外资进入中国，最重要的因素是中国拥有庞大的市场潜力，绝不仅仅是廉价的劳动力成本。提高工资，这是从长远和宏观方面刺激经济进步，从而增加社会的就业机会。中国目前正处于消费结构快速升级阶段，不提高中低收入阶层的收入，哪来的消费能力？又如何拉动内需？
还有一种声音激烈地表示：如果投资者把劳动力成本压到了极为不合理的地步，这样的"打工机会"不要也罢。现在，一些地方把廉价劳动力当作招商引资的法宝，企业随意解雇工人，任意降低工人工资水平，在社会保障福利方面缺斤少两，甚至无视工人的生命安全......这种认识和做法最直接的后果，就是导致低水平竞争，同时牺牲工人的合法权益，葬送经济发展的后续力量。因此，目前要特别警惕"涨工资会使工人失业"的论调在社会上盛行。低工资水平对进城务工人员的打击最大
过低的工资收入他们无法融入城市的生活,一旦"就业黄金期"被过早消耗，他们将成为社会的巨大包袱。
海外经济分析师发表的一份最新报告指出，中国某些地区投资的劳动力成本因素正在消失。分析师认为，当中国人均GDP达到1000美元以后，劳动力成本会在一些地区、一些行业呈现明显上升的趋势。
中国劳动力成本悄然上升的态势，引发了一些死守廉价劳动力竞争优势的人士的惊呼，最大的担心就是会不会降低对外资的吸引力。
这种担心显然遭到了更多的批评。在新经济时代，投资是跟着创新劳动走的，而非单纯为低工资而来。那种一味靠勒紧裤带，以低工资、低消费实现高增长的想法，已被实践证明只是小农经济的幻想，会延误社会进步。
2
阅读